导语：

我三十岁的时候，公司效益不好。

老总让我们自己选择。

一种是本部门解散，留在公司其他部门。

另一种是拿着少量的赔偿走人。

我们办公室几个人，看了看大环境。

三个人决定留在公司，只有沐婷决定离开公司。

沐婷问我公司发展得并不好，我为什么不走。

我说，剩者为王。

1

部门解散的那天，领导请我们吃了饭。

老总满面沧桑，语重心长地对我们说，「公司效益不行，裁撤部门也是没办法。咱们相处也有感情了。你们几个今后怎么打算，我都尽量满足。」

我们几个面面相觑。

知道老总的意思是，可以自己去想去的部门。

但，不能去相同的部门。

老总说，今天好好想想，明天告诉他决定的结果。

我们是人事部门。

裁撤了以后，公司就没有人事部了。

我们几个吃完了饭，在夜晚的街道上溜达讨论，并没有立刻回家。

公司的销售部经理，是老总的心腹。

现在已经变成了一个直播带货的频道。

小燕是我们几个中最漂亮的。

她率先说道，「我们别犹豫了，现在不论去了哪个部门都是后到的，别被人家抱团欺负了。」

我说，「老总怕我们几个去同一个地方抱团，却不怕别人抱团欺负我们。」

我心里知道，其实小燕这么说，是因为她早就想好了，去销售部。

我们是一个很有名气的服装公司。

公司原本发展得很快，很大。

最辉煌的时候，线下连锁实体店有600多家。

但现在公司连年亏损，所以实体店裁撤得几乎不剩了。

公司大力搞线上直播，就是为了能以最低的成本起死回生。

老总觉得，把精力放在直播上，就能尽力地把东西卖好。

所以连人事部都整体裁撤了。

这意味着以后的「人事部」，就是老总自己说了算。

但现在销售部的业绩并不是很突出。

一句话，直播效果一般。

所以老总很希望，有年轻漂亮的同事去直播带货。

小燕也心知肚明。

所以她最先跟老板说，自己想去直播带货。

没准还能借助公司的平台，让自己一炮而红。

杨梅笑着说道，「我想去财务部，毕竟自己原本就是学财务的。」

沐婷说道，「我觉得公司快不行了，我还是去别的公司试试看，别到时候别的公司也不招人了。」

我垂着头说道，「我想去工厂那边，没准还能学个技术啥的。」

小燕有些担忧地看着我，「去工厂那边？我听说现在工厂的管理岗，也要一起做工了，这样跟厂妹又有什么区别？」

我撇撇嘴，并没有说话。

我明白，我们公司是以独特的高质量发家的，早就赶超了进口高端品牌。

做厂妹有什么丢人？如果能把核心的技术学到手，以后自己单干，也照样能发家。

2

但没过几天，就出了些事情。

小燕把自己打扮得漂漂亮亮的去直播，打算在镜头面前一展风采。

但在第一天下播就被直接开除，并遭到全网暴击。

让她永远不能在镜头前露脸。

也没有别的公司敢再要她。

原因是小燕不懂直播的规矩，不小心露出了自己的衣服。

而大主播直接告诉老总，这是小燕在用自家的流量，宣传别人家的产品。

最可气的是，直播间里面很多人都在刷屏。

「这件衣服真好看，是山中飞的牌子吗？」

「可太漂亮了！」

直接把「山中飞」的热度又加了一级。

「某品牌直播间竟然出内鬼，山中飞又火了！」

热搜上了前二十。

老板气急败坏，原本销量就一般的自家产品，还要给别家让热度。

于是直接以「商业间