效考核不达标这么大一顶帽子给我扣下来，我可吃不消。”

小云更生气了，她强硬的说道：

“不管你什么职位，每人每个月2000指标那是定死的规矩，每个月绩效不达标我们就自己凑，这也是大家公认的规矩，你不要在这里给我装死，今天这笔钱你必须付！”

小礼则翻了白眼：

“我签的合同里确实说了每个月有业绩指标的事情，但你说的自己补业绩这事合同里没写过，你们私自定的规矩跟我有什么关系，我又没答应承诺过你们什么。”

“再说了，你说每个月每人2000的指标，你自己花了两千指标到了，Juli和小赵一人五百共计一千块，现在还差2000块的指标，那也应该是主管来拿这笔钱。”

“毕竟主管半个月的时间没上班没工作、这个钱她不出凭什么要辛苦上班的我来拿。”

小云气的要死，失去理智的她指着小礼的鼻子骂道：

“我长这么大就没见过你这么不要脸的，只要好处不负责任，你是不是以为你可精明了，我告诉你，你Low的要死。”

被辱骂了小礼也跳了起来，不甘示弱的骂回去道：

“你个臭婊子好意思骂我，我自己挣的每一分钱我都问心无愧、我不想给就是不给，不是所有人都像你一样不要脸的给人当小三，爬人家的床！钱来的速度自然又快又多！”

“！！！”

人生第一次，有人敢这么对小云说话。

“！！！”

人生第一次，小赵和Juli在现实生活中碰上如此狗血的办公室冲突。

“我CNMB！”

反应过来的小云张牙五爪的扑了上去。

但下一秒钟，她被手疾眼快的Juli和小赵拦下。

据Juli和小赵的回忆，当时的小云边试图冲破两人的防线、边用尽她毕生所知的词汇对小礼进行辱骂。

而小礼那边，在小云刚冲过来时确实是想要逃跑的。

但在确认小云伤害不到她后，迅速的拿起手机录像、保存证据。

两人吵吵闹闹了一下午。

最后还是临下班前赵总回了公司，两人都默契的不想闹到赵总面前，这才让事情中断。

而听完了事情的经过，我有些头疼和叹气。

小云是老板的小青梅，所以有的时候两人之间的关系确实会密切一些。

这是大家公知的秘密，目前也只有小礼不知道。

九

回了公司后，我先解决小云与小礼之间的矛盾。

我先找小礼谈话。

会议室里，小礼斜着眼睛气哼哼的坐在我面前。

我对她道：“你和小云的矛盾我都听说了，这次是你不对。”

“你一开始进公司的时候老板也没有瞒你、我们每个月都有绩效考核、每人每月是2000块，这点你是知道的，你也是认可的。”

小礼一个扭头、愤愤的瞧着我：

“公司这个月的绩效已经做到了5000块，我的2000块已经达标了，凭什么还要我拿钱。”

“???”

看着一脸自信的小礼，我回想，她这个月干了什么事。

我的脑海中浮出她每个星期给我的任务完成计划表。

写图文、发帖、写图文、发帖，写图文、发贴。

每个图文都只有几百个小眼睛，偶尔还有几十个的，评论和收藏更是一个都没有。

我忍不住问道：

“你做了什么就能卖出去5000块的货品？”

小礼理直气壮的回复：“我每天都有发帖、写图文！”

我在心里翻了个白眼，继续问道：

“然后呢？”

“还有别的吗？”

小礼仰着下巴、鼻孔朝对着我道：“没有了。”

“。。。。。。”

我的嘴巴抿成了一条直线。

她哪里来的这个自信，觉得说自己那些每天从拍摄到发布半小时都不到的图文视频帖，能给店铺带来5000的绩效。

她以为她是谁，先天运营圣体？

然而，看着小礼那幅龙傲天似的模样，我不知这场对话该如何继续下去。

我终止了对话转身去找了小云。

我俩来到了楼下的咖啡厅。

在听她发泄吐槽的这两个小时内，我顺便补上了这两千块的绩效考核。

小云忿忿不平，她道：

“大家都在公司混日子做事情，凭什么小礼就可以一分钱不出、心安理得的享受其他人的劳动成功。”

我则安慰她道：

“这个月大家都已经花了钱了，不要浪费掉。”

“等下个月了我们跟她好好说。”

小云冷着一张脸不讲话。

最后，凭借着我在海外学习到的语言技巧，终于说的了小云平息了怒火。

十

很快，时间又来到了下个月月底。

小赵看了看销售记录，叹气道：

“这个月咱