们差的真的太多了！”

　　小赵说完，四处看了看。

　　办公室里，气压低的可怕。

　　自从上次小云与小礼的吵架后，两人见了对方都是鼻孔朝天、其他人也不敢多说话。

　　小赵求助似的望向我。

　　于是我道：

　　“这样吧，我身为主管表个态，我补5000元，剩下的4800你们仨、一人1200补掉。”

　　“可以吧？”

　　“不可以！”小礼大声的抗议道：

　　“我就是一个小运营，老板主管让我干嘛我就干嘛，该做的我都做了，凭什么销售不达标我要付钱？”

　　对于小礼的拒绝，我有无语，我对她道：

　　“小礼，老板规定，每个人每个月2000的绩效考核，这个月我们只卖出去200块的货品，按理来说你应该自掏腰包支付1960块，但我已经付掉5000块了，你只要再付1200就好，还有什么不满意的。”

　　小礼继续不满抗议：“我该做的事情我都做了，图文是按照你和老板的要求发的，发布时间也都每天按照你说的，从来没早发一秒过，也没晚发一秒钟，该我做的部分我都有好好完成，凭什么要我补钱。”

　　我简直被气到两眼一翻、快要命上西天。

　　她该不会觉得我应该负全责，自费把这笔钱全都补上吧！

　　我对她吼道：

　　“你图文按时做按时发有什么用，这个月一件商品都没卖出去过好不好。”

　　“麻烦你搞搞清楚，这两百块的业绩不是因为你图文写的有多好、发的有多准时，这是公司小号接的广子，真计较起来这两百块也是Juli的业绩不是你的。”

　　小礼被我怼的脸色涨红。

　　尤其当她瞧到小云冲着她轻蔑地嘲笑时，她突然一个大爆发，冲着我歇斯底里的吼道：

　　“该我做的我都做了，没人买东西、没人下单不是我的问题，反正我不付这笔钱 ！”

　　“你要是非要我付我就去告你职场霸凌！”

　　“！！！！”

　　牛掰！真是牛掰！

　　我简直要给小礼拍手教好。

　　现在要是会议室里架了一台摄像机，并且全程直播的话，绝对光靠打赏就能挣回我们所有人的绩效考核。

　　标题我都想好了！

　　“孤勇者传奇！职场勇士大战黑心主管！”

　　“无了个大语，误入传销公司，主管同事逼我消费！”

　　我对小礼竖起了大拇指。

　　“好！行！你牛掰！”

　　跟我玩这一套是吧！

　　蛤蟆瞪眼、跟我比谁眼睛大是吧！

　　行！咱们都开天窗！一起混呗，看谁熬的过谁！

　　十一

　　到了月底，由于没有达到赵总的指标，我们每人都只能拿一份底薪。

　　掰着指头算一算，公司现如今运营了也快两年。

　　除了刚开始运营那会儿，我因为摸不着头脑不知道该咋处理时开了半年的天窗外，这还是头一次业绩这么惨淡。

　　小赵总拉着我们开会复盘这件事情。

　　会议室里，除了小赵总的斥责外，我们其余几人都安静的低头不讲话。

　　小赵总挨个骂了一遍后终于停了嘴，但他不是消了气只是单纯的骂累了。

　　他瞧着我们几个，阴阳怪气的问道：

　　“五位小仙女，讲讲吧~，到底怎么回事。”

　　我、小云、Juli和小赵依旧低头装死不讲话，唯有小礼初生牛犊不怕虎。

　　不过她的率先发言是为了甩锅：

　　“赵总，选品不是我选的，我写的每一条帖子都是你和主管过目过确认没问题我才发的。”

　　“业绩不达标这事我认为跟我没什么关系。”

　　赵总斜了她一眼，像个霸总似的“邪魅一笑”。

　　随后转头望向了我：

　　“玖大主管，你怎么说啊？”

　　我挺了挺身子，也丝毫不客气的说道：

　　“赵总，小礼这个人一开始我就是不同意留下的。”

　　“现在事实证明我的不同意是正确的，咱们公司开了天窗，按理来说应该是所有人的责任，大家一起承担，但是她却率先推责，认为自己没有一点的问题。”

　　“她的工作态度我是不接受的。”

　　赵总变了脸色。

　　小礼是要他坚持留下的，我这番话无疑在打他的脸。

　　我继续说道：

　　“不过，今天的会议不是讨论小礼要不要留在公司，而是为什么我们的业绩低成这样。”

　　“我提议，公司在建立一个新的账号，这个账号由我全权负责、小云给我辅助。”

　　“并且因为我是主管的缘故，我也提议新账号开启后，我每个月的绩效考核增加到6000块，其余每个人只要一千块，您觉得可以