人饭碗的事儿大家心知肚明，都需要一个台阶，而我就是那个中间的筛子。”说到“交代”两个字时，路围的声音格外沉重，仿佛这两个字承载了他太多的委屈和无奈。
就在这时，一个面带微笑、微胖的女生拎着咖啡敲门走了进来。她戴着人力主管的工牌，一边说着话，一边将咖啡递到两人面前，还细心地把吸管给杨菲插好，眼神却偷偷地瞄着路围的反应。
她说：“打扰两位领导啦，今天我升职，请大家喝咖啡，姐，您的无糖不加冰，你们继续。”说完，便走出了办公室，关门的时候还不忘偷偷瞟路围一眼。 她一直在杨菲和路围中间摇摆不定，所以总是两面讨好，生怕路围把她通风报信的事告诉杨菲。
路围看着眼前的咖啡，笑着点了点头，插上吸管喝了起来。松开吸管后，吸管上留下了明显的咬痕。杨菲上任后，迅速提拔自己的人，这一被辞一升职的场景，形成了鲜明的对比，也让路围深刻地感受到了现实的残酷。
杨菲接着说：“路哥，最初在一些事情上与您意见不统一，但这半年来您经常请假回老家，我也体会到了您的难处，理解了您的一些做法，还好，我也对得起您的栽培了，做到了不管您在不在，这个部门都可以一样运转。”杨菲对路围把所有工作都交给她做这件事，心里其实是有怨恨的，但她也感激路围对她的提拔。在路围请假期间，她全权负责部门工作，也体会到了路围的不易。然而，时间久了，路围的存在似乎变得不再那么必要。而杨菲升职后的工资仅仅是路围的一半，老板心里自然有一本账，他知道有些事路围做不了，而杨菲愿意做。虽然他们嘴上称兄道弟，但实际上不过是各取所需，进行着一场价值交换。
路围听懂了杨菲的弦外之音，说道：“还是你自己能干，听说为了维护公司的利益，你改了很多新的制度，你看我这么多年都只做到了经理，你这么快就做到了总监，之前我做的不好的地方还请多担待。”
原来，在路围请假期间，杨菲取消了公司的弹性考勤制度，各项加班补助和调休也一并取消，还迅速辞退了几个无所事事的老员工。这些老员工与路围几乎是同期进入公司的，这几年变得越来越懒散，无所事事，他们的行为大家都看在眼里，个人能力也早已跟不上公司的发展。老板其实早就有辞退他们的想法，只是路围一直找各种借口拖延。能处理这种事情的，要么是准备上位的新人力，要么是空降兵，显然，杨菲就是那个等待多时的前者。而且，杨菲在处理辞退员工的事情时，是以