际上，杨菲之前多次申请涨薪，都被路围给卡住了。路围心里清楚，杨菲不会轻易辞职，同时他也不想因为部门人员成本过高而引起老板的不满，毕竟他自己的工资在部门中占了大头。

这时，养生壶里的水开始翻滚，发出“咕噜咕噜”的声音。路围噗嗤一声笑了出来，说道：“小姑娘真是长大了。”语气中竟然还带着一丝欣慰。

杨菲回应道：“跟在您身边，还不成长的话那不是打您的脸嘛。”杨菲从大学实习就在这里，她的职场生涯是由路围开启的，路围的一举一动她都看在眼里。

杨菲停顿了一下，收起了脸上的假笑，认真地说：“不过还是要跟您说声对不起，路哥，也应该说声谢谢。”两人多年的上下级关系，既有意见不合的时候，也有互相帮扶的时刻，摩擦和忍气吞声也是常有的事。

路围并不确定这句话的真假，但在这一刻，真话假话似乎已经不再重要。他说：“职场哪有对不起一说啊，不过一手培养出来的人来顶替我的位置，我还挺有成就感。”这句话虽然听起来像是在开玩笑，但实际上，路围的内心更多的是感到讽刺。

杨菲问道：“您还有什么要求吗？”

路围无奈地说：“我还能有什么要求，给我应得的补偿，别影响我找下家，我也懒得折腾些别的事情。”两人终于说到了问题的关键，他们都心知肚明路围口中所说的“别的事情”是什么。路围在公司多年，跟着公司一路成长，知道太多公司和各位领导见不得人的秘密了。

杨菲说：“您在公司这么多年经手的事也多，当然要给您应得的补偿，好聚好散嘛。”“好聚好散”这句话，在这个时候听起来格外真实。离职辞退，拿钱走人，虽然江湖不大，但大家都希望最好再也不见。

路围说：“还是要谢谢你，你升总监，如果我继续当这个经理，那咱俩都难受。”其实，路围心里一直很疑惑，按照老板的一贯作风，很有可能是把杨菲升到跟他平级的位置，然后坐山观虎斗。但现在这一纸辞退书，看来是杨菲自己努力争取来的结果。

杨菲说：“我就知道您会懂。我给您申请了多交3个月的社保。”

路围叹了口气，说道：“不意外，哎，总监的岗位许了我几年了，脏活累活全都干了，最后却等来了一纸辞退。”路围并不想领这份多交三个月社保的人情， 他做了这么久的人事工作，深知这不过是安抚人的手段，他自己也曾经这样做过。

杨菲说：“之前公司优化员工的事，大家矛头都指向您，老板也是被逼无奈。”

路围苦笑着说：“我不就是老板的一把刀么，裁员结束了，需要安抚员工情绪了，辞退我也算是给大家的一个交代吧，砸