公司把我应得的绩效考核第一给了别人，我彻底怒了。

我可不是那么好欺负，咱们走着瞧。

1

年底，公司公布销售业绩，我以860万销售额荣登销冠。

按惯例，销冠将是绩效考核第一名，能拿到额外五万奖金。

可我等来的不是奖金，而是同事的嘲笑讽刺。

下午年终总结会上，同事王丝丝坐在我对面，不时挑衅地看向我。

会议室暖气很足，部门经理念完长篇工作总结，才站起来宣布：

「绩效考核结果出来了。」

他目光在所有人身上溜了一圈，最后笑着指向王丝丝：

「恭喜王丝丝，她是我们部门绩效考核第一名，获得五万元奖金。」

大家一愣，都看向我。

我面无表情地听完，起身问：「那我呢？」

经理笑容僵在脸上，尴尬的咳了两声：

「许文珊，你排名第二。」

「你确实是销冠，但绩效考核不是只看销售成绩，是综合性考核。」

「况且你已经拿了近八十万提成，而王丝丝……」

我接过了经理的话：

「而王丝丝，销售业绩不到五十万，还经常迟到早退，成天就待在领导办公室，什么实事都不干！」

经理被我噎得说不出话来，

王丝丝却怒了：

「许文珊，你胡说什么，不怕我把你说的话告诉领导？」

我冷漠的瞥了她一眼。

她和我同时进公司，是销售总监介绍进来的。

全公司都知道，她和销售总监关系暧昧。

她也不避讳，还经常拿出来炫耀，以总监二夫人自居。

有些同事忌惮她和销售总监的关系，时常奉承她。

可她想错了，别人怕她的枕边风，我却不怕！

2

我指了指气急败坏的王丝丝问经理：

「就她这样只会告状的，也能拿绩效考核第一？」

经理尴尬起来，连忙给王丝丝递了个眼色。

「我都说了，绩效考核不是只看工作业绩，是综合性考核…」

我打断他：

「我虽然今年才进公司，可也听说了，按照惯例，销售部绩效考核第一名一直是销冠。」

经理有些不耐烦了。

「惯例，又不是制度规定。」

「况且 你已经拿了八十多万提成，也不差这五万块钱。」

不，我差。

进公司前我爸就和我打了赌，如果我在部门绩效考核拿第一，就不用去管理家族公司，可以自己创业。

我望向四周。

其他人都和这事没关系，只是看热闹。

也有人觉得不公平，可王丝丝有销售总监撑腰，谁也不敢公开支持我。

就这么算了吗？

明年再争取绩效考核第一？

从现在的情况看，就算我明年再努力，绩效考核第一怕也不是我的。

我重新看向经理。

「我进入公司一年，全勤，销售业绩占了部门三分之一，拿下了公司有史以来最大的一个订单。」

「就算这样，绩效考核第一也是要给她吗？」

部门经理脸涨的通红，尴尬地说不出话来。

王丝丝却瞪了我一眼，一脸轻蔑地说：

「你以为销售业绩就是一切？幼稚。」

「绩效考核有四大模块，其中一个就是领导满意度。」

「这一项我是满分，你可比我低了二十七分呢。」

我瞪了她一眼，又转头盯着部门经理。

经理自知理亏，可还是结结巴巴