合的工作。”不就是不想给我离职补贴和生育补贴！

这天我熬夜做完月底报表，第二天她踩着高跟鞋来了，看都不看数据就直接质问：“小李啊，为什么你给员工报销走得那么快？你有没有考虑过节省资金的可能？”

我心里火大，但还是耐着性子：“财务走正常流程，报销是员工合法权益。”

她翻个白眼：“不明白？资金周转就该想着能拖就拖，多压一天款，利息也是收益！还能用来理财，你这财务怎么当的，这点儿远见都没有，公司这些年不知道因为你赔了多少钱。”

这无赖逻辑，真是让人三观尽毁。我正想怼回去，偏巧王悦端着咖啡进来，“范助理可真厉害，真把这公司当自家金库了呢！”

秦丽丽不知听没听懂这嘲讽，咧嘴笑了：“哎，你们以后可别乱说，这之后是我儿子的，怎么能说是我的。”

说罢，得意地扬起下巴，踩着高跟鞋准备离开。

可在门口被一块地毯绊了下，差点摔个四脚朝天。

她一把拽住门边，转头用愤愤地眼神盯向我和王悦：“这是不是你们故意的！要是我儿子有事，我一定不会饶了你们！”

“人在做，天在看。”我冷冷地回了一句。

“你！你等着，我去告诉飞飞！”

我和王悦面面相觑。可真恶心。

“这神经病啊，一天到晚脑补谁要害她？后宫剧看多了吧！真要继承皇位呢！”

但我却在想，王悦之前说小赵总生理方面有问题，这孩子的真正父亲……

4

可没过多久，这个秦丽丽又整出了新的幺蛾子。

这位少夫人秦丽丽，在管理了年终奖那笔“理财基金”之后，紧接着又开始在公司内部推动所谓的“成本管控”改革。她打着“大环境萧条、要给公司省钱”的旗号，把许多正常的员工福利一刀切，搞得鸡飞狗跳。

先是把公司下午茶的预算从每人二十块砍到两块，让行政部门每天下午只买一箱最便宜的柠檬，让行政每天泡柠檬水，供上百号人“自由取用”。

“这还不如拿纯净水冲大壶茶叶呢！”同事们明里暗里地吐槽，但秦丽丽却丝毫不在意。

更过分的是，她还限制了公司各部门的加班餐补，一个人一天最多只能报销三块钱餐费。财务制度里列得清清楚楚，甚至具体到“不得点外卖超标，不得携带不健康的零食入内”之类的奇葩规定。

而她对我的打压则变本加厉，“小李，你最近怎么工作态度越来越不行了呀，怎么回事，一定要注意！否则我可保不住你！”

可她不但盯紧我提交的各项财务报表，还隔三岔五找茬，说我审批流程不合她心意，要我改一遍又一遍。

“你要是觉得辛苦，大可早点回家嘛，领导会理解的。”

她笑吟吟地说，“你自愿辞职也行，这多轻松呀。在公司工作这么多年，一定要为公司着想。”

“我为什么要离职？不过公司要是把N＋1的