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“给你算过，你怀不上了，还费那劲干嘛？好好工作吧！”

三十二岁备孕的我年会前跟老板请假，他一句话堵得人心口发闷。

可公司年会快到了，我想暂且抛开这档子事，看年终奖再做决定。

年会当晚，公司领导们坐在前排，我抱着一丝小小的期待，盘算着凭我今年拿下了几个大项目的财务审核，大大小小的财务都是我主管的，应当年终奖不会少。

可当发年终奖时间到了，我看到手机弹出地到款信息，500？！

和同事交换了个眼色，互相看了下手机，他技术总监也是500？！

人群里陆续传来嘈杂声，大家都嘀咕着，原本有些冷清的场子一时哄闹起来。

这时，新来的财务秦丽丽，踩着十厘米高跟鞋，满脸洋洋得意地走上台。

她对着麦克风，“各位，年终奖公司已经替大家做了投资管理，买了一只极具潜力的股票！等大涨了，咱们一起发财！”

我听得一愣，脑袋“嗡”的一下，年终奖是我们大家一年来拼死拼活的血汗钱，她也没跟任何人商量啊，居然就随便动用？！

她清了清嗓子，“我们公司也一直在提倡理财增值，既然老板今天不在场，我也要帮他关心大家的收益。我相信老板一定支持我帮公司同仁把钱生钱的！”

人群中响起一阵哗然，“谁让她投资？她也没经过我们同意！”

可台上秦丽丽似乎听不见，“各位，这是公司对于老员工的福利，这只股票可是我留学归来的弟弟极力推荐的，马上就要走牛，大家静等暴涨就行了。”

我瞥见我们技术部总监周立，脸已经黑成炭。他努力压着怒火，想上台说点什么，却被小老板赵小飞的拍手叫好给打断了，“丽丽说得好，大家要相信财务专业人士！一年一度的年终奖不多，但只要抓住机遇，滚雪球可大了去了！”

公司几个元老互相对望，脸上的疑惑和焦躁都写在了眼里。台下是稀稀拉拉、勉强到不行的掌声。可秦丽丽面带骄傲，把头仰得高高的。

2

年会散场后，好几个老员工忍不住聚在财务室门口讨说法。秦丽丽这一下等于是没征求任何员工意见，就把所有人的奖金变成了自己所谓的“理财基金”。

技术总监周立正要开口，让人去把秦丽丽叫过来，却见她晃晃悠悠挎着一个LV限量款包来了。

前面一位老同事直接怒问：“你有什么权力擅自动我们的年终奖？我们还得还房贷，上有老下有小，就等年终奖缓解一下压力了！”

秦丽丽正忙着拉好她的包链子，斜瞟了那老同事一眼：“哎，说到底啊，你这就是观念落伍。没有钱就别生孩子嘛，你看你为了孩子，却跟着哭穷，我这不是想着帮你赚更多钱嘛，你还不知好歹，年终奖可没在合同里写着，给你500就不错了。”

那老同事眼睛都红了，激动地刚想再吼两句，周立就把桌子拍得“