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克制着自己的情绪。他知道，在工作中不能因为个人的喜好而影响团队的和谐，更不能因为与小李的矛盾而影响工作的进度。
第三章：冲突的爆发
在一个至关重要的项目推进过程中，小明和小李之间的矛盾终于像火山一样爆发了。这个项目对于公司来说意义非凡，关系到公司未来的发展方向，因此，整个部门都投入了巨大的精力和心血。
小明和小李被分配到了不同的工作环节，需要密切合作才能确保项目的顺利进行。然而，就在工作分工的问题上，两人产生了严重的分歧。小明认为应该按照各自的专长和经验来分配任务，这样可以提高工作效率，保证项目的质量。而小李却坚持要按照自己的想法来，根本不考虑团队的整体利益。
两人各执一词，互不相让。小李的态度异常强硬，他瞪着眼睛，对小明大声吼道：“我就觉得我的方法好，你别在这指手画脚！”小明也不甘示弱，据理力争：“这不是谁觉得好的问题，我们要从实际出发，考虑整个项目的需求！”就这样，两人在办公室里吵得不可开交。他们的声音越来越大，情绪也越来越激动。同事们纷纷过来劝解，可他们根本听不进去，依然沉浸在激烈的争吵中。
最终，这场争吵惊动了领导。领导走进办公室，看到眼前混乱的场景，脸色阴沉得可怕。他严厉地批评了小明和小李，指责他们缺乏团队合作精神，只考虑个人的利益，不顾及公司的整体利益。小明感到既委屈又愤怒，他觉得自己一直都是为了项目着想，为了团队的利益在努力，可却被领导批评。而小李却依然一副满不在乎的样子，似乎根本没有意识到自己的错误。