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不可接受的。
“清风，你的意见我听到了，但我们需要的是执行力，而不是空谈。”赵雷的语气中带着几分不悦，他试图用这种方式来打压苏清风的气势。
苏清风并未退缩，他继续冷静地分析：“大人，清风并非空谈，而是基于对项目现状的深入了解和评估。若强行推进，恐将留下隐患，对公司长远不利。”
赵雷的脸色更加难看，他显然已经失去了耐心：“够了，清风。你的好意我心领了，但这件事就这么定了。我们需要在下周上线，这是公司的决定，不容更改。”
随着赵雷的话音落下，会议室内的气氛变得更加压抑。团队成员们面面相觑，不敢言语。他们知道，赵雷的决策一旦做出，就很难再更改。
苏清风深吸一口气，他感受到了前所未有的挫败感。他明白，自己在这个现代职场中，还需要学习很多。但他也坚信，自己的立场和原则是正确的，不能因为一时的困难而放弃。
会议结束后，苏清风独自坐在办公桌前，心情沉重。他开始反思自己的言行，是否过于冲动和直接，是否没有充分理解现代职场的规则和文化。
然而，让他意想不到的是，这场风波并未就此平息。在接下来的几天里，赵雷开始在团队中散布关于苏清风的负面言论，称他过于理想化，不切实际，甚至质疑他的专业能力和团队合作精神。
团队成员们开始对苏清风产生疑虑和疏远，他感受到了前所未有的孤独和压力。但他并未因此放弃，而是更加努力地工作，用实际行动来证明自己的价值和立场。
就在苏清风几乎要被这股压力压垮的时候，一个意想不到的转机出现了。一位公司的高层领导注意