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托付给邻居，然后怀揣着希望走进面试公司。然而，面试官们看到她简历上孩子的信息，都会露出为难的神情。有的面试官直接拒绝她，说公司需要能够全身心投入工作的员工，她这种情况不太合适，会分心影响工作效率；有的则委婉地表示，她可能无法适应高强度的工作节奏，毕竟要照顾孩子，精力有限。
林悦感到无比的绝望和无助，她一次次地被拒绝，一次次地遭受打击。回到家后，看着孩子天真无邪的笑脸，她告诉自己，无论多么艰难，她都不能放弃，她要为孩子创造一个更好的生活环境。她开始在网上疯狂地投递简历，不放过任何一个可能的机会。每天晚上，等阳阳睡着后，她还在研究各种招聘信息，修改自己的简历，希望能增加一丝被录用的可能。她仔细研究每一个招聘岗位的要求，针对性地调整简历内容，甚至会为了一个看似不太有希望的工作机会，花费大量的时间和精力去准备面试，尽管结果往往还是失望，但她从未放弃。
终于，在朋友的介绍下，她进入了一家小型销售公司。公司里的同事们对她这个新人并不友好，尤其是当他们知道她是一个离了婚还带着孩子的女人后，更是对她充满了偏见和歧视。每次开会，她提出的方案都会被无情地驳回，同事们还会在背后对她指指点点，嘲笑她的能力和处境。“你看她，一个离婚的女人还带着个孩子，能有什么本事，还来和我们竞争。估计就是来混日子的，过不了多久就得走人。”“就是，这种人家庭都顾不好，工作肯定也做不好，还不如早点辞职，别浪费公司资源。”这些刺耳的话语时不时地传入她的耳中，但她都默默地忍