人交谈时语气轻柔，可背地里却像隐藏在黑暗中的毒蛇，随时准备给竞争对手致命一击。

陈宇一心扑在工作上，对这些职场的暗流涌动浑然不觉。他满心期待着晋升的机会，坚信只要自己足够努力，就一定能得到认可。在他单纯的认知里，工作能力才是衡量一切的标准，却不知在这个复杂的职场江湖中，还有许多看不见的规则在左右着一切。

评选晋升人员的日子在陈宇的期待与忐忑中一天天临近。他越发紧张，每天都在心里默默盘算着自己的优势，觉得这次自己的机会很大，毕竟他的工作成果摆在那里，项目完成得又快又好，为公司带来了不少实际效益。然而，当结果公布的那一刻，他仿佛被一盆冷水从头浇到脚，如遭雷击。王强被任命为部门主管，理由是他“与领导沟通良好，能领会领导意图”。陈宇看着王强那张得意洋洋的脸，心中的愤怒如同火山爆发，他怎么也想不明白，为什么努力工作的自己会输给一个只会阿谀奉承的人。

他怒不可遏地找到人事经理理论：“为什么是他？我的工作业绩比他好太多了，项目完成得比他出色，我每天都加班到很晚，为公司付出了这么多心血！”人事经理坐在宽大的办公桌后，脸上挂着敷衍的笑容，不紧不慢地说：“小陈啊，工作能力固然重要，但团队协作和与领导的沟通同样关键。王强在这些方面表现得更为突出，他能够更好地推动公司内部的和谐氛围，这对公司的长远发展至关重要。”陈宇听着这冠冕堂皇的理由，心中充满了愤怒和不解，他觉得这个世界太不公平，努力工作的人得不到应有的回报，而那些投机取巧的人却能平步青云。

失魂落魄的陈宇回到座位上，像一只被打败的公鸡。他对工作的热情瞬间消散，仿佛被抽走了灵魂。此后，他每天机械地完成任务，不再像以前那样积极主动，眼神中失去了往日的光彩。

日子就这样在沉闷中一天天过去。突然，公司接了一个至关重要的合作项目。这个项目难度极大，时间紧迫，如同一块烫手的山芋，需要有能力的人来牵头。其他同事都深知其中的困难，纷纷找借口推脱。有人说自己手头还有其他重要任务，忙不过来；有人说自己对这个领域不熟悉，担心搞砸项目。这时，领导突然想起了陈宇，在他的印象中，陈宇虽然不会阿谀奉承，但工作能力还是值得信赖的。

领导亲自找到陈宇，脸上堆满了和蔼的笑容，语重心长地说：“小陈啊，这次项目就靠你了。公司相信你的能力，你在之前的工作中也展现出了很强