4
桌子，站了起来，指着林晓雅的鼻子骂道，“你负责的项目，数据严重失真，导致公司决策失误，损失了几百万！你还有脸问我？”
“我负责的项目？数据失真？”林晓雅冷笑一声，“李经理，您是不是记错了？那个项目，我只是提供了初步的方案，后续的跟进和决策，都是您一手负责的。现在出了问题，您却把责任推到我头上？”
“你……你胡说八道！”李明被戳中了痛处，恼羞成怒，“我告诉你，林晓雅，别以为你伶牙俐齿就能颠倒黑白！公司已经掌握了确凿的证据，证明你工作失职，你再狡辩也没用！”
“证据？好啊，那就请李经理把证据拿出来，让大家看看，我林晓雅到底是怎么‘工作失职’的！”林晓雅毫不退缩，针锋相对。
“你……”李明一时语塞，他没想到林晓雅竟然如此强硬。
“怎么，拿不出来吗？”林晓雅步步紧逼，“李经理，您口口声声说我工作失职，却拿不出任何证据，这难道就是您所谓的‘合情合理’吗？”
“林晓雅，你别太嚣张了！”李明气急败坏，“我告诉你，在这个公司，我说了算！我想让你滚蛋，你就得滚蛋！”
“是吗？那我还真想看看，李经理您是怎么一手遮天的！”林晓雅冷冷地说道。
就在这时，办公室的门突然被推开了，人事部经理王强走了进来。
“李经理，林晓雅，你们这是在干什么？吵吵闹闹的，成何体统！”王强板着脸说道。
“王经理，您来得正好。”李明像是看到了救星，“林晓雅工作失职，给公司造成了重大损失，我已经决定开除她了，您看……？”
“开除我？”林晓雅打断了李明的话，“王经理，我要求公司对我进行公正的调查，我不能接受这种莫须有的罪名！”
“调查？好啊，那就调查！”李明冷笑着说，“我倒要看看，你能翻出什么浪花来！”
王强看了看李明，又看了看林晓雅，说道：“既然双方各执一词，那就按照公司的规定，成立调查组，对这件事进行详细调查。在调查结果出来之前，林晓雅暂时停职。”
“停职？”林晓雅皱起了眉头，“王经理，我没有做错任何事，为什么要停我的职？”
“这是公司的规定，任何员工在接受调查期间，都必须停职。”王强不容置疑地说道。
“好，我接受停职。”林晓雅深吸一口气，说道，“但我希望调查组能够公平公正地对待这件事，还我一个清白！”
“我们会秉公处理的。”王强说完，转身离开了办公室。
6
林晓雅看着王强离去的背影，心里五味杂陈。她知道，这场战斗才刚刚开始。
李明得意地看着林晓雅，冷笑道：“林晓雅，你就等着卷铺盖走人吧！”
林晓雅没有理会李明，转身走出了办公室。
她刚回到自己的座位，就发现自己的电脑已经被锁定了。
“这是怎么回事？”林晓雅问身边的同事小张。
“晓雅，你还不知道吗？李经理说你涉嫌盗窃公司机密，已经报警了。”小张压低声音说道。
“什么？盗窃公司机密？”林晓雅惊呆了，“这简直是无中生有！”
“晓雅，你小心点吧，李经理这次是铁了心要整你。”小张同情地看了林晓雅一眼。
林晓雅的心沉到了谷底。她没想到，李明竟然会如此卑鄙，为了陷害她，不惜捏造事实，甚至报警。
她强迫自己冷静下来，开始思考对策。她知道，自己现在必须拿出证据，证明自己的清白，否则，后果不堪设想。
她翻遍了自己的抽屉和文件柜，寻找着任何可能对自己有利的证据。
突然，她的目光落在了桌角的一张便签上。那是她之前记录李明电话内容的一