气诚恳道歉道：

“对不起哈，马总，我也是一时间不小心。”

“我有没有消极怠工，整个江城市场部的同事都看在眼里，你也是可以为我作证的。”

“在使用备用机打卡前，我也附带了情况说明了。”

“您能不能帮我想想办法，先把年终奖给我一部分，我真的很急用钱，我的外婆还在住院！”

电话那头的马天禄冷笑两声：

“情况说明？你自己看看审批结果上有没有通过这两个字？没通过，那就是没有！”

说完这句话，他朝我破口大骂：

“你算个什么东西！真以为自己做出点成绩来就能搞特殊了？”

“滚！”

“有什么话自己去跟孙组长说！”

2、

还没等到我开口说些什么，马天禄就挂断了电话。

我咬了咬嘴唇，砸了砸手中冰冷的方向盘。

车是我两万块钱买的三手，有些漏风。

疾驰在高速公路上，冷风呼呼从车窗的缝隙里往我脖子里钻。

毕业后我就加入了这家公司，到现在已经有八个年头。

这些年我拼命应酬，喝酒喝到胃出血。

当初公司入职的时候，答应会给我就近安排工作地点，最后还是分到了离家五百公里外的江城。

但我仍旧毫无怨言。

为的是什么？

当然是为了钱啊，难不成真要谈所谓的格局和贡献吗？

一年十二万的年终奖，对我这样的普通人来说，已经非常不错了。

结果呢？

孙鹏不当人，马天禄也不是个东西！

亏我这些年为公司尽职尽责，我真是白瞎了眼。

要不是这些年我为了念书生活，为了外婆治病，我也不至于在这忍气吞声赚钱还债。

但现在呢？

子欲养而亲不待。

我的外婆正躺在ICU里急救，而公司却停掉了我应得的年终奖。

这是红线吗？

这是红线。

像这样的红线一共还有一百多条，只要是公司规定，那就是红线。

比如要求员工每天走满一万五千步来证明自己的积极态度，要求员工每请客户参加一次饭局都要拍照留念。

这分明就是在刁难人！

每天干完工作我都腰酸背痛，隔三差五还有酒局，我根本没时间走满这么多步数。

不少客户身份地位不低，像这样的人是很拒绝拍照的。

至于人机分离，许多人都犯，不知道为什么就抓到了我作为典型。

3、

我通过公司审批平台找到孙鹏电话，给他打了过去说明情况。

原先老组长在的时候，这样的事情都是有回旋余地的，现在孙鹏新官上任，想证明自己，那也很正常。

我相信，只要给足他面子和台阶，先拿到一部分年终奖救急，一点问题都没有。

很快孙鹏就接通了我的电话，并没有我想象中那么暴躁，相反，他的语气中还带着几分阴冷：

“哪位？