一场暗流涌动的风暴。

苏言正低头修改一份设计图，艾琳急匆匆地跑过来，手里拿着一张打印出来的通知，脸上写满了焦虑。

“苏姐！”艾琳压低声音，但语气急促，“听说公司准备裁员，目标包括设计部！”

苏言停下手中的笔，皱起眉头。裁员的传闻在公司已经酝酿了一段时间，但设计部业绩一直表现出色，她本以为这场风暴不会波及到他们。然而，这张通知让她意识到，事情并没有她想象得那么简单。

“谁说的？具体是怎么回事？”苏言沉声问。

“刚才人事部的同事透露的。”艾琳将文件递给苏言，“听说是高层决定优化人力成本，咱们部门的裁员名额已经定了一个。”

苏言快速扫过文件，眉头越皱越紧。裁员的理由写得冠冕堂皇：为了优化团队结构，提高运营效率。可在她看来，这只不过是一场资源倾斜的削减而已，而她的团队可能会是牺牲品。

下午，总监琳达召集部门开会，正式通报裁员决定。会议室内鸦雀无声，所有人的目光都集中在琳达身上。

“公司高层已经明确要求，各部门必须提交裁员名单，”琳达缓缓开口，目光冷静，“设计部的名额是一个。这件事很难，但大家要理解，公司也有它的难处。”

一时间，会议室里响起一阵低声议论。艾琳紧张地看向苏言，而其他几名同事的脸上也写满了不安和忐忑。

琳达的目光落在苏言身上：“苏言，你是团队负责人，你来决定谁会离开。”

这句话像一块冰冷的石头压在苏言心头。她知道，这并不是简单的命令，而是一种不容置疑的压力。裁掉一个人，既要考虑公司利益，也要承担道德责任。这是最难的选择。

散会后，苏言独自回到办公桌前，脑海中思绪万千。她的团队每个成员都很优秀，每个人都有自己的价值，而这一刀下去，不仅会毁掉一个人的事业，还可能改变一个家庭的生活。

“艾琳刚给弟弟交了学费，马克还在攒钱准备结婚……谁都不能走。”她喃喃自语。

可是谁来承担裁员的责任？她想到了一个办法——让自己成为那个离开的人。

晚上八点，苏言独自留在公司，办公室的灯光映衬着她有些疲惫的脸庞。她坐在电脑前，敲下一份辞职信，言辞简洁而坚定：她愿意主动离职，以此换取团队的完整。

将信打印好放进信封，苏言起身看向窗外的夜色，心中却是一片沉重。这份工作她已经做了七年，从最初的普通设计师一路做到部门负责人，她对这份事业倾注了太多心血。可如今，她不得不为了保护团队，选择退后。

“总有人需要站出来。”苏言低声说，手指攥紧了信封。

第二天早晨，苏言将辞职信交到琳达手中时，琳达先是愣了一下，随后露出一丝复杂的笑容。

“苏言，我知道你有担当，但你真的确定这样做是对的吗？”琳达语气平静，却透着几分质疑。

“我很确定。”苏言答得干脆，“团队的稳定比我个人的职位更重要，艾琳和马克都比我更需要这份工作。我离开了，可以重新开始，但他们不同。”

琳达深深地看了她一眼，没有再说什么，只是收下了信。

晚上回到家，苏母已经在沙发上等着她。一进门，苏言就感受到了母亲锐利的目光。

“苏言，你告诉我，这份解聘通知是怎么回事？”苏母扬起手中的纸张，气得声音都有些颤抖，“不是你做得好好的吗？怎么突然就辞职了？”

苏言愣了一下，立刻明白，母亲是从妹妹苏晴那里得知了消息。她低头脱下鞋，故作轻松地说：“妈，不是什么大事，只是我觉得这份工作做得没意思了，想换个环境。”

“换环境？”苏母的语气瞬间提高，“你三十三岁了！还敢换工作？你又不是二十几岁的小姑娘，随便跳槽都能找到好机会。你现在没工作，没对象，还想怎么折腾自己？！”

苏言最怕的就是母亲一把工作和婚姻混为一谈，她忍耐着，试图解释：“妈，裁员是公司的决定，我主动辞职是为了给团队留一条活路。这件事我已经想得很清楚了，你别担心。”

“怎么能不担心？”苏母的声音已经带了哭腔，“你从小就倔，总是做什么都顾着别人，什么时候为自己想过？现在好不容易事业有了起色，你又这么轻易放弃，你让我这个做妈的怎么放心？”

一旁的苏晴也站出来劝：“姐，妈说得没错，你做得再好，公司也不一定会感激你。再说，离职对你的未来也不好啊。”

看着母亲和妹妹一唱一和，苏言疲惫地揉了揉额头。她知道，自己说再多也无法让她们理解这种选择背后的意义，但她无悔自己的决定。

“好了，我知道你们是担心我，但事情已经这样了，我能找到更好的工作，你们不用为我操心。”苏言勉强挤出一个笑容