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旦失去，对公司的打击可就太大了。
领导把所有的火都撒在了我们策划部门，要求我们全员加班，一周内必须拿出让客户满意的解决方案，还恶狠狠地放话要是处理不好，就从我们部门开始裁员。
那段时间，整个部门都像被罩在一个高压锅里，气氛压抑得让人喘不过气。办公室里灯光昏暗，墙上的时钟滴答作响，每一声都像是敲在众人疲惫的心上。同事们的眼睛布满血丝，手指在键盘上机械地敲着，时不时发出几声压抑的叹息。
方案改了一版又一版，却始终达不到客户的要求。部门内部也因为巨大的压力，矛盾不断激化。同事们互相指责，推卸责任，工作根本没法顺利推进。我一边要应对繁重的工作，一边还要协调同事之间的矛盾，同时还得和其他部门沟通，争取更多的资源和支持，整个人忙得晕头转向。
这时，我发现公司高层好像存在一些不正当的商业行为。为了拿下某些项目，他们竟然给客户私下回扣。这一发现让我震惊不已，我知道这不仅是公司陷入当前危机的潜在原因，还严重损害了公司的声誉和员工的利益。我决定在解决项目危机的同时，暗中收集证据，准备揭露这些黑幕。
与此同时，我们的竞争对手公司还趁机落井下石。
他们到处散布谣言，说我们公司资金链断裂，根本没法保证项目质量，还恶意挖走了我们公司几个重要的合作资源。客户那边受到这些谣言的影响，更加坚定了要和我们解约的想法。
我和同事们去和客户沟通，客户直接不耐烦地说：“你们看看你们现在这乱成一团糟的样子，还想让我继续合作？别做梦了！”
我强忍着怒火，怼道：“客户您先别被那些谣言误导，我们公司的实力您是清楚的，之