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我叫陈烁，今年28岁，是一家广告公司核心项目部的业务经理。
五年时间，我从一个刚入职的新人，凭借满腔热血和不懈努力，硬是摸爬滚打到如今的核心岗位。
公司70%的营收，几乎都来自我的业绩。
可年终奖发放的那一刻，我却彻底寒了心。
当我打开手机银行，看到到账金额时，心脏猛地一沉。
五千块。
是的，仅仅五千块。
我反复刷新界面，甚至怀疑手机坏了。可一次次操作后，金额依然没变。
我急忙跑去财务部，找到负责奖金发放的同事小赵。
“小赵，是不是系统出错了？我的年终奖怎么才五千块？”
小赵满脸犹豫，像是早就料到我会来找她。她压低声音，悄悄打开奖金表格给我看。
“陈哥，不是系统问题，公司就是给你定了这个数。”
我盯着屏幕，越看越心寒。
其他人全是五位数，甚至有几个超过了二十万。
最让我愤怒的是，部门主管孙明超，居然拿了整整50万的年终奖！
我冷笑了一声。
孙明超是什么德行，我再清楚不过。他平时就知道坐在办公室喝茶聊天，除了在客户面前打打官腔，几乎从不参与实际工作。
而我，却是那个白天跑客户，晚上熬夜做方案的人。
我不止一次帮他擦屁股，甚至连部门的核心业务方案，都是我亲手操刀的。
结果，他拿50万，我却只有五千？
“小赵，这奖金分配不合理吧？”
小赵叹了口气，压低声音说：“陈哥，别怪我多嘴，我听说奖金是孙经理定的。他说，部门的资源都是他争取来的，奖金分配应该以他为主。还有……”
小赵的话戛然而止，像是不敢继续说下去。
“还有什么？”我追问道。
“还有，他说你就是个执行岗，虽然业绩不错，但没有他，就没有你现在的客户资源……”
我站在财务办公室里，拳头攥得咯咯响，心里的怒火几乎要把我烧成灰烬。
楼下等了半天，社长刘成并没有出现，但我碰到了部门主管孙明超。
他一脸得意，夹着一杯咖啡悠哉悠哉地从电梯里走出来，看到我站在大厅，挑了挑眉，