别急的事儿，一个大客户突然提了新要求，我不去不行啊。最近项目扩张，事儿多得像山一样，我实在抽不开身。我知道我忽略你了，是我不好。” 可我心里委屈得很，根本听不进去，哭得更厉害了。

　　14.

　　经历了这事儿，我和卡莫感情更好了，也更想把事业做大。我们决定把旅游项目推广到乌干达其他地方，甚至推向国际市场。

　　在公司开会的时候，大家你一言我一语地讨论。有个成员皱着眉头说：“推广到其他地区，得了解当地的文化和市场需求，每个地方喜好不一样，咱们得随机应变。就像上次去北部考察，那儿的人对传统舞蹈的喜好跟咱们这儿完全不一样。要是不做出改变，项目根本推不进去。而且那边已经有竞争对手了，人家对本地市场熟得很，我们去了就是虎口夺食啊！”

　　另一个成员也紧张地说：“国际市场更难搞，语言和文化差异太大了。欧洲人对旅游品质和个性化体验要求可高了。咱们得想办法让他们接受我们的文化，不然根本打不开市场。那些国际大旅游企业实力超强，我们要在里面杀出一条血路，简直比登天还难！”

　　我和卡莫听了，觉得大家说得都对。卡莫表情严肃地点点头说：“大家说得没错，接下来我们分组去做市场调研。这事儿肯定不容易，但关系到公司的未来，我们必须拼一把。哪怕前面是刀山火海，我们也得闯过去！” 于是，我们到处跑，收集信息。结果发现竞争对手也在到处布局，想抢占我们看好的市场。有一次，我们在一个地方碰到了竞争对手的人，他们还故意挑衅，冷嘲热讽的。我心里一紧，跟卡莫说：“他们肯定也盯上这块地儿了，我们得加快速度，绝不能让他们得逞，不然我们的计划就泡汤了！” 卡莫眼神坚定，点点头，感觉他已经准备好跟对手大干一场了。

　　15.

　　我们努力把旅游项目推向国际市场，结果遇到了文化差异这个大难题。不同国家的游客对我们乌干达文化的接受程度完全不一样，我们之前的项目和宣传方式，在国际上根本不受欢迎。

　　有一次，来了一批欧洲游客，我们给他们表演部落舞蹈，本以为能惊艳他们，结果他们兴趣缺缺，觉得太原始、太神秘了。表演完后，他们在那儿小声议论，还有人直接说这表演没现代感，不符合他们的审美。我和卡莫愁得头发都快掉光了，不知道该怎么改才能让他们满意。

　　我们和团队成员一起商量，有个成员眼睛一亮，说：“要不我们在保留文化特色的基础上，加点国际游客熟悉的元素？比如在舞蹈里加些现代音乐节奏，这样既保留了我们的特色，又能让他们觉得新鲜。说不定能吸引更多外国游客呢！”

　　卡莫点头说：“这个主意不错，我们还可以制作短视频、举办线上讲座，让游客来之前就对我们的文化有个了解。这样他们来体验项目的时候，就更有兴趣了。”

　　我们照着做了，努力了一段时间，项目终于在国际上受到了一些关注。但国际业务成本特别高，资金压力越来越大。更倒霉的是，一些国际合作伙伴对我们的文化有误解，合作谈判一直谈不拢。我和卡莫经常讨论到半夜，我愁眉苦脸地说：“虽然资金压力大，但这是我们走向国际的必经之路，不能放弃。现在合作又不顺利，这可怎么办啊？要是放弃了，之前的努力不都白费了！” 卡莫看着我，坚定地说：“别担心，我们一定能找到办法。我们再跟合作伙伴好好沟通，消除误解，肯定能找到双赢的方案。只要我们不放弃，总会有办法的！”

　　16.

　　我们的项目在国际上有点名气之后，竞争对手就开始使坏了。他们模仿我们的项目，还恶意降价，想抢走我们的客户。更过分的是，他们雇了一堆水军在网上抹黑我们，写了好多假的负面评价，把我们的口碑都搞坏了。

　　公司开会的时候，大家都急得像没头的苍蝇。有个成员着急地站起来说：“他们这么搞，我们该咋办？要不我们也降价？不然客户都被他们抢走了，公司都要撑不下去了！”

　　我赶紧说：“不能降价！降价就是跳进他们挖的坑里了。我们得突出自己的特色，强调我们对乌干达文化的深入挖掘。我们的文化独一无二，这就是我们最大的优势。就像我们的部落文化体验项目，他们能模仿表面，但文化内涵他们学不来。而且我们不能光挨打不还手，得用法律手段反击他们的抹黑！”

　　卡莫接着说：“没错，我们还要提升服务质量，给游客定制专属线路，让他们感受到我们的用心。同时，加大宣传，把我们的优势展示出去，让更多人了解我们。”

　　我们按这个办法做了，推出定制线路后，吸引了不少游客。可竞争对手更疯狂了，他们联合起来抵制我们，拉拢供应商，想切断我们的资源渠道。我气得脸都红了，跟卡莫说：“这些家伙太过分了！我们不能就这么算了，得想办法反击。绝不能让他们得逞，我们得赶紧找到解决办法！” 卡莫安慰我：“别慌，我们收集证据，揭露他们的谣言。同时，赶紧找新的供应商，不能被他们卡死。”

　　17.

　　我们想着，要让乌干达的文化旅游长久发展，