《职场PUA防御系统使用说明书》精选章节

　　
王总的脸色微微一变，嘴角的笑容僵硬了一瞬，但很快被他掩饰过去。他端起桌上的水杯，慢条斯理地喝了一口，眼神闪烁，似乎在思索什么。片刻后，他放下杯子，重新调整了语调：“你说得没错，效率确实很重要。不过，公司目前正处于快速发展阶段，你觉得员工在这种时期应该怎么调整自己的心态？”
系统的提示音再次响起：“为你实时翻译：引导你进行自我批评，打压你的自信。”
沈清的视线与王总短暂交汇，她微微一笑，语气从容不迫：“我认为，公司的发展离不开每一位员工的努力和贡献。作为员工，我们应该积极适应变化，但也需要在工作与生活之间找到平衡。比如，公司可以引入更科学的管理工具，优化流程，减少不必要的重复劳动。这样既能提升效率，也能让员工更有动力。”
王总的眼神中闪过一丝惊讶，他没想到沈清的回答如此条理清晰，且直指问题核心。他低头看了一眼桌上的文件，手指无意识地敲了敲桌面，似乎在权衡什么。
“你的提议很有建设性。”王总的声音依旧温和，但语气中多了几分严肃，“不过，有时候问题并没有那么简单。你觉得，作为员工，在面对公司快速发展时，最大的挑战是什么？”
系统的界面再次弹出：“为你实时翻译：引导你承认自己无法应对公司变化，进一步削弱你的信心。”
沈清的嘴角微微上扬，眼中带着几分从容：“我认为最大的挑战是如何在变化中保持高效的工作状态，同时不断提升自己的能力。作为员工，我们不仅要适应公司的变化，还要主动寻找改进的空间，为公司创造更多价值。”
王总的眉头微微皱起，眼神中闪过一丝复杂。他拿起水杯，又喝了一口，掩饰住眼中的惊讶和一丝不易察觉的忌惮。他放下杯子，缓缓站起身，走到窗边，背对着沈清，语气中带着几分深思：“你的想法很有见地。不过，有时候理论上的完美和实际操作的差距，可能会让人感到无力。”
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沈清迎着王总的目光，语气沉稳：“理论指导实践，实践检验理论。我相信，任何差距都可以通过努力和调整来弥补。”她的声音平稳而坚定，眼神中没有一丝慌乱。
王总转过身，缓步走到沈清面前，微微低头，目光直视她的眼睛，语气放缓：“年轻人有冲劲是好事，但也别太理想化了。现实往往比理论复杂得多。”他说完，伸手拍了拍沈清的肩膀，力度不轻不重，却带着几分意味深长。
沈清的身体微微一僵，但很快恢复如常。她的目光平静，嘴角依旧带着淡淡的笑意，仿佛王总的话并未对她造成任何影响。王总收回手，转身离开了会议室，门在他身后轻轻关上。
沈清站在原地，目光盯着门的方向，嘴角的笑意渐渐消失，眼中闪过一丝冷意。她走回座位，重新打开电脑，手指在键盘上飞快地敲击，将系统提供的建议逐一融入述职报告中。她的动作利落，神情专注，仿佛外界的一切都与她无关。
没过多久，李明走到沈清身边，轻轻敲了敲她的桌子，语气中带着关切：“怎么样？述职还顺利吗？”
沈清抬起头，微微笑了笑，语气轻松：“还行，王总问了些问题，我按自己的想法回答了。”
李明皱了皱眉，压低声音：“他没给你使绊子吧？我听说他最近对你们部门盯得很紧。”
沈清摇摇头，笑容中带着几分从容：“他没机会使绊子，我也不是那么好对付的。”她顿了顿，从抽屉里拿出一份文件递给李明，“对了，你帮我收集一下公司近期的加班数据，我有用。”
李明接过文件，点了点头，眼神中带着几分赞许：“没问题，我尽快搞定。不过，你打算用这些数据做什么？”
沈清微微一笑，目光中带着几分深意：“等数据齐了，你就知道了。”
李明没有多问，转身离开了。他的身影刚消失在走廊拐角，张丽便踩着高跟鞋走了过来。她停在沈清工位旁，双手抱胸，嘴角带着一抹讥讽的笑：“哟，沈清，听说你今天述职了？怎么，没被王总教训？”
沈清抬起头，目光平静地看向张丽，语气不卑不亢：“张姐，你有事吗？”
张丽挑了挑眉，语气阴阳怪气：“没什么事，就是关心一下你。毕竟，不是每个人都能像你一样，刚来没多久就敢跟王总顶嘴。”
沈清微微一笑，语气平和：“谢谢你的关心，不过我没什么需要担心的。”
张丽冷哼一声，转身离开，高跟鞋的声音在走廊里回响。沈清看着她离开的背影，眼中闪过一丝冷意，她拿起手机，轻轻按下了录音键，屏幕上显示着：“录音已保存。”
下班后，沈清整理好所有的资料，打开了公司内部论坛。她的手指在键盘上飞快地敲击，屏幕上出现了一篇匿名帖子的草稿。她将李明收集的加班数据一一插入，又在结尾附上了几段系统提供的建议。
沈清的手指在键盘上停顿了片刻，目光在屏幕上扫过，确认帖子内容无误后，轻轻点击了“发布”按钮。页面瞬间刷新，帖子出现在论坛首页，标题醒目地写着：“谁在‘自愿加班’？茶水间监控揭开真相。”
她合上笔记本电脑，站起身，将椅子轻轻推回原位，拿起包准备离开。办公室的灯光昏暗，只剩下少数几个同事还在加班。沈清的目光扫过他们的背影，微微叹了口气，转身走出了公司。
与此同时，李明正坐在家中，电脑屏幕上显示着沈清刚刚发布的帖子。他滑动鼠标，快速浏览完内容，嘴角微微上扬。按照沈清的指示，他将帖子链接复制下来，打开了一个匿名邮箱，粘贴链接后，点击发送给了劳动监察部门。
第二天一早，公司的内部论坛炸开了锅。员工们纷纷在帖子下留言，控诉公司的强制加班行为。茶水间的监控截图清晰地显示，每天晚上都有员工被强迫留下来加班，甚至连去茶水间休息都被记录在案。
“这简直太过分