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分析:刚入职场,为什么不要选择小公司。

闲谈 Logan 2年前 (2019-07-02) 1171次浏览 0个评论

1、薪资,大部分小公司给的薪资是偏低。因为小公司的业务不是很稳定,所以老板会考虑成本开销。

2、能力,小公司的工作多,比较杂且不深入。如果长期以往待久的话,想进大点的公司是比较难的。因为大公司人员分配较合理,专业细分较清晰。但是每个专业,大公司都会要理解比较深入的。再加上工作了这么多年,专业理解还不深。大公司觉得此人的学习能力不够,也会pass掉。

3、学习机会,小公司可能给你提供的学习机会更多一些。但是自己要认清楚,这个机会是不是自己的职业规划。倘若和自己的职业规划,八竿子打不着(例如:你一个财务,去招人管人事)。那对你来说就不是机会,就是小公司缺人,让你来顶。而在大公司员工一般就是一颗螺丝钉,只要把自己的事情做好,一般提升的也特别快。毕竟大公司人才多,你跟着比你强的人走,自然也走得快一些。
而小公司人才是很少的,而且天花板也是很低的。如果长时间在小公司,会把自己的思想,格局,技能,人脉全部局限。

4、稳定性,小公司的不稳定性还是很高的。我曾经也在几家小公司待过,有时候工资都不能按时发。甚至,有的公司,平时感觉还好好的,老板出去走了一趟,觉得业务不对。就立即把公司解散了。这样的小公司多不甚数。如果长期以往,大部分的时间都在找工作,并且简历还不好写。时间长的话,工作的积极性也会有所消极。

5、同事关系,小公司同事关系一般是比较好的(如果老板不挑事的话),但是同事认识的数量也很少。长时间面对的就是那么几个同事,其实是很限制自己的人际关系交流的主动性。

6、工作安排的合理性,小公司也就别谈合理性了,因为业务都不稳定,还谈什么合理性。而大公司对工作的划分比较清晰。工作任务发布,再到评估时间。每人工作量,都一清二楚。所以不存在没事还加班的情况,如果工作做不完或者很多的话,公司会要求加班,大部分的大公司还是会按照平时工资的1.5倍,去给员工加班工资。

7、福利待遇,大公司福利待遇都很好,节假日送礼物,生日送礼物及祝福,还有春游,零食等等。而小公司福利基本是没有的,最多加班晚了,给你报销一下回家打车的钱。

总的来说,小公司比不上大公司是肯定的,毕竟规模在那里。但是回归一下主题,刚入职场,为什么不要选择小公司。

有的同学,在毕业后。就选择小公司入职。找几个聊过。他们普遍都是不满意现状,觉得公司太坑,想着自己创业。但是能力和经济来源也不够。想进大点的公司学点东西,但也是进不去。都已经工作这么多年了。感觉自己的学的太杂,而且技能比较浅。在大公司根本经不起推敲。所以现在小公司倒闭了,就立马再找下个小公司。大公司给他打面试电话,他也不去,说是去了也是白去。

所以我觉得刚毕业还是要和正规军走,不要总打游击战。要不多年后,想进入正规军。但奈何你一个野路子出生,融入不进去。到这时,就知道什么叫做,一步走错,步步难走。


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